Un Erasmus o cualquier intercambio es una experiencia enriquecedora para una persona en todos los sentidos. Atrás han quedado los prejuicios sobre la utilidad de este programa. Sobre el que se pensaba que no era más que un año sabático rodeado de fiesta y descontrol. Al contrario, un Erasmus tiene muchos beneficios para tu futuro laboral.

Las empresas han empezado a valorar positivamente el haber realizado un intercambio académico cuando de una contratación se trata. Por ello, no es de extrañar que la tasa de desempleo de este tipo de estudiantes sean un 23% superior. Para una empresa ciertos valores adquiridos en una experiencia internacional son de vital importancia a la hora de incorporar nuevas personas a sus equipos. En este artículo vamos a analizar los motivos por los que los encargados de reclutar personal ven más cualificados a estos estudiantes.

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Aptitudes que valoran las empresas

Autonomía y predisposición al cambio

El ser una persona proactiva y versátil que se enfrenta al cambio de una manera positiva, denota fortaleza y autoconfianza, factores que son esenciales en casi cualquier puesto de una buena empresa. Esto te ayudará ya no solo a nivel profesional, sino a nivel personal provocará que no te importe que se produzcan cambios en tu vida sean de la índole que sea.

Mayor fortaleza mental y autocontrol

El haber sido capaz de dejar atrás una vida para enfrentarse a una nueva aventura, así como hacer frente a los problemas y las responsabilidades en un país totalmente desconocido, hace que las empresas vean al aspirante al puesto como una persona fuerte y que es capaz de salir airosa en situaciones difíciles. Todo esto se traduce en un crecimiento personal importante para cualquier persona, que no pasa desapercibido para los reclutadores.

Idiomas

Los beneficios que en cualquier entrevista de trabajo aportan el conocimiento de cualquier idioma son claros. En una experiencia así se aumenta significativamente el nivel de ingles. Un alumno de intercambio aprenderá ingles por necesidad, no por obligación. Al aprender por necesidad tendrá muchísima más fluidez y desparpajo que alguien que ha aprendido idiomas en una academia.

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La internacionalización del mercado

El vivir en un mercado cada vez más internacionalizado, en el que el conocimiento cultural y la adaptación a diferentes culturas cada vez tiene un peso más importante en los negocios, provoca que este tipo de personas sean cada vez más demandado, tanto por empresas internacionales, como por aquellas que quieren dar un paso hacia nuevos horizontes.

Contactos internacionales

Haber convivido con diferentes culturas hará que la red de contactos de un Erasmus sea mayor. Hecho que deriva en un mayor interés por parte de empresas internacionales y nacionales. Nunca esta de más tener empleados con contactos profesionales internacionales en sus filas.

Convivencia internacional

Un Erasmus compartirá el día a día con personas de todo el mundo. El departamento de recursos humanos buscará un perfil de estas características, ya que lo verá como una oportunidad a la hora de formar equipos multiculturales. También valorará la capacidad de adaptación adquirida en esta experiencia.

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